報刊專欄
澤星寄語：以身作則

2024年02月05日

劉澤星教授
香港大學李嘉誠醫學院院長

最近香港的足球盛事浪接浪﹗緊接上月底香港足球史上首場國際及本地傳奇球星混合賽事「世界足球傳奇盃2024」，本月還有美職聯球隊國際邁亞密訪港及賀歲盃。作為一名球迷，我感到興奮莫名。

科技正在改變世界，提到足球賽事，我們自然想到影像輔助裁判（VAR）在賽事中的正面作用，但有時也會引發爭議。去年年底利物浦對熱刺，VAR判斷正確，本可推翻旁證的誤判，但 VAR操作人員竟沒有將裁判結果通知球證，導致利物浦失分。隨後在歐霸杯利物浦對圖盧茲賽事，球證在完場前才因VAR回溯十多秒前疑有球員犯手球，推翻利物浦最後入球而判其落敗。近日意大利甲組聯賽亦出現有關VAR的爭議。不少球迷和我都因為這些匪夷所思的判決感到氣憤難平。

不忿之餘，也令我聯想到，自己忝居院長，理應以身作則，循規蹈矩。即使有時出現突發情況，也不能以「權宜之計」、「事急馬行田」之類作藉口，任意「搬龍門」。利物浦落敗的教訓，就是因為相關人員沒有按照既定程序及適當運用VAR，導致賽果不公。

當代社會節奏急速，很多事情的發展不似預期，甚至瞬間變化多端，令人無所適從，但都不是我們無視規矩的理由。所謂「無規矩不成方圓」，「規」和「矩」原是古代畫圓形和方形的工具，後來引伸為做事的依據和準則。一般情況下，社會的法規、機構的規章與工作程序等，都是經過大量資料搜集、反覆討論才制定的，但性質有點分別。法律和規章提供概括的指引，工作程序則比較具體，列明某項工作的所需步驟，讓負責同一工作的人有所依循，確保應做的都做妥了，成效也達到應有的水平。

不過大家請別誤會，我這樣說，並非表示規矩不能改變。做事固然不能墨守成規，固步自封；然而任何革新都應謹慎從事。要判斷哪些是過眼雲煙，哪些是需要正視的社會變遷、文化差異或科技發展，就必須集思廣益、深入討論才行。此外，修改也要符合相關程序，確保這是所有持分者深思熟慮的結果，盡可能平衡各方利益。

儘管利物浦因有人不守規矩而輸了球賽，但這件事再次提醒我以身作則、尊重規矩的重要性，未嘗不是好事，心情也就平復了許多。

身為醫學院院長，決策是我工作的重要部分。我深知自己所作的每個決定，對學生、同事和醫學院均影響深遠，所以常自警惕要謹言慎行，以身作則，為同學和同事建立尊重規章與程序的榜樣。